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观《CEO》有感----张娟
日期:2013-10-29  来源:彩霸王高手资料,彩霸王论坛免费资料集团  阅读:
    看《首席实行官》,数次落泪。为八百名员工奋斗一天一夜期待海丝小姐肯定答案的眼神,为唤醒员工质量意识痛下狠心砸不合格冰箱的行为,为中国国旗伴着国歌在美国的国土上升起而自豪,为中国海尔仅用十四年时间走向国际化让德国人叹服,很佩服海尔的首席——凌敏,把一个欠债147万元的小企业打造成中国名牌、世界500强企业。他身上,海尔人身上都显示出惊人的高效,,特别是美国海尔企业戴维的转变,让我感受到企业学问的重要性。
CEO留给我的感触太多,仅就以下几点感想与大家共分享:
    一、领导者必有的几大素质:政治敏感性、勇于冒险与挑战、着眼长远、大胆决策,有深重的民族责任感。
    邓小平的南巡讲话,让凌敏坚定了海尔工业园的计划,排除万难坚持自己,即使在资金困难阶段也没有选择与AE合作放弃海尔多元化的发展方向和海尔的品牌经营权。一个名族的强弱要看她是否有自己的品牌,多次的内心独白让我感受到CEO深重的名族责任感。正是这些素质,造就了凌敏,也成就了中国海尔。
    二、作为员工,特别是与企业一同成长的员工,要珍惜自己的工作机会,影片中常立夏是个典型人物,因短暂的个人利益离开海尔,凌敏对其的挽言:离开海尔,你可能找到一份很好的工作,恐怕有一样东西你很难再找到,一种创业的激情和成就感。向华和姜经理则是与之鲜明对比,与凌首席一起走向世界,不仅实现了社会价值,同时也收获了个人利益。
    对比大家德惠集团,从07年8月成立,08年12月有自己独立的办公场所,09年开始广招大学生,虽然大家德惠还很年轻,但是在大家自己CEO的领导下,大家一帮人体会大家德惠创业的精气神。
    三、责任意识
    影片中八百多台冰箱拆包装查质量的事件,无意给我又上了一课,一个螺丝,一查到底,重新打开包装检查,这是多么认真的工作态度,多么严格的质量标准,不仅给有意合编辑震撼,也间接反映出大家学习德国的先进技术已经转化为海尔自己的6s。
    车间主任对发货员的批评时,向总指出:员工有错误,领导承担主要责任,这更体现出海尔先进的企业管理理念,这正是大家集团董事长开会提到的领导责任,看着影片,海尔的好多管理理念在大家德惠都有体现,但实际工作中,大家都远远不到位,作为一个入司四年多的老员工,也从心里上感到自己的退步,缺乏较真的工作态度,对自己放松要求,让懒、散、拖腐蚀了自己,让浮、骄、软蒙蔽了自己,工作上缺少责任感,对下属缺少关爱,不能因人而异的辅导,还是由着自己的脾气肆意批评,看不见下属的成长,只看到过错。员工有错误领导承担主要责任,这句话警醒了我,也让我感到自己存在的诸多不足。
    四、高效,满足客户的个性化需求
    高效率在影片中得到充分体现,FM连锁的总裁提出六种系列冰箱,杨洋与之约定交货期为三个月,而在四十五天后,海尔却提供出六大系列,二十五个样机。针对FM总裁的修改意见和要求,也在一天一夜内完成。这让FM的总裁惊叹,影片中提到其他国家创造新产品所需的时间,无形中证明着海尔的创造力和高效实行。
    五、大胆用人
    杨洋作为刚毕业的大学生,经过6个月的内训,被委任法国市场的专员,法国是海尔进入欧洲市场最困难最关键的一环,海尔的领导层大胆选用新人,这不仅激发了员工的主观能动性,而且增强了她们的归属感和使命感。事实证明,法国团队不负众望,赢得了FM总裁的亲睐,特别佩服杨洋的勇气、胆识、智慧,765封邮件、样机现场推销、不气馁不放弃的产品先容、不卑不亢的人格维护,让我感到海尔人的精气神,从不言败。
    六、保持清醒的头脑
    竞争对手的存在让海尔凌总裁时刻保持清醒的头脑,他深刻的认识到:跨国集团都是狼,只有大家自己也变成狼,才能与狼共舞,如果只是羊,只有被吃掉的份。这是这种战战兢兢、如履薄冰让其保持危机意识,带领着海尔走向辉煌。
    七、不盲目
    中国驻南联盟大使馆被轰炸事件的爆发,海尔进驻美国的计划受到很多人的反对和反感,凌敏没有因为一时的民族气愤而放弃计划,而是想方设法找资金进驻,他是站在民族大义上去办事,就如砸冰箱时他说中国人本性中的自卑与懒惰造成了中国人的“贱”,缺少质量意识,喜欢用残次品。我感觉让美国公民听着中国国歌,行着注目礼看中国国旗在美国上空升起,才是真正的民族大义,而不是游行示威去展现不满。
    八、观念更新快,学习能力强
    从85年不会英语,到第一位登上哈佛讲堂的中国企业家,从他办公室的书房,都显示出凌首席的改变,他的智慧来源于书本,他的管理来源于书本,好多人说自己年龄大了,英语学不会,计算机不会用,这些都是借口,凌敏以其自身,向大家证明着学习的重要性。只有学习,才能更新观念,才能有创新的意识,
    感想很多,但只有落实到实行中,才是真正的感想,这个影片的教育意义才能真正的体现。大家年轻的德惠人,要努力学习海尔人:快速反应、马上行动的精神,要以“用户永远是对的,绝不对市场说不”为准绳,德惠的明天需要大家每个德惠人去学习、去奋斗、去拼搏,仅以此文警醒自己,提高实行力,做个优秀的德惠人。
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